התחלתי כל שיחה עם 24% מהזיכרון כבר תפוס.
עוד לפני שכתבתי מילה אחת.
עוד לפני ששאלתי שאלה אחת.
הסוכן שלי קרא קבצים, עיכל הקשר, "התכונן". ואני ישבתי ממתין, לא יודע שהוא כבר עייף לפני שהתחלנו.
מה זה המערכת שאני מדבר עליה
לפני שממשיכים, שנייה של רקע לאלה שלא מכירים.
יש מערכת שנקראת ABC-TOM שפיתח תום אבן. זה סט של קבצים שיושבים בתוך Obsidian Vault שלך, ועוזרים לך לעבוד עם צוות שלם של סוכני AI: כל אחד עם תפקיד מוגדר, זיכרון, כישורים, וסגנון עבודה.
יש לך קופירייטר. יש לך שוער (Gatekeeper) שבודק איכות. יש לך חוקר, כותב ספרים, מורה, מנהל מערכות. כולם יושבים בקבצים. כולם פועלים דרך Claude Code.
זה לא chatbot. זה יותר קרוב לתוכנה. מערכת שמצברת ידע לאורך זמן, לומדת, מעדכנת עצמה.
אני עובד עם המערכת הזו כבר כמה חודשים. היא שינתה את הדרך שבה אני עובד.
אבל אחרי כמה חודשים, קלטתי שמשהו לא בסדר.
ה-24% שלא ידעתי עליהם
כתבתי הודעה בקבוצה של תום אבן:
לא ידעתי אם זה נורמלי. לא ידעתי אם ככה זה אמור לעבוד.
מה שידעתי: משהו מרגיש כבד.
החבר שפגשתי בסן דייגו שנתן לי את הרעיון
אלעד דסקל הוא חבר שהכרתי בכנס של Digital Marketer בסן דייגו לפני כעשור. אחד מהאנשים האלה שכשהם מדברים, שווה להקשיב.
הוא ראה את ההודעה שלי בקבוצה וכתב לי:
ואז הוא נתן לי שיטה: צא ל-Gemini ול-Claude (בצ'אט, לא ב-Code). בקש מהם לעשות Deep Research באתר של Anthropic. קח את שתי התוצאות. זרוק אותן ל-Claude Code. ובקש ממנו לבדוק מה הפערים בין מה שאנתרופיק אומרת שנכון, לבין מה שקורה בפועל במערכת שלך.
במילים אחרות: ללמוד ישירות מהמקור. ואז להצליב.
זה נשמע פשוט. ניסיתי.
מה הוצאתי מהמחקר
שלחתי את Claude ואת Gemini לאנתרופיק. ביקשתי מהם Best Practices בשני עולמות: Multi Agents Operation ו-Context Management.
מה שחזר הפתיע אותי.
לא בגלל שהמערכת שלי הייתה גרועה. היא לא הייתה גרועה. ציון 5.52 מתוך 10 על רובריקה מקצועית. זה "פונקציונלי, בסף התחתון של חזק".
מה שהפתיע אותי: לא ידעתי שיש רובריקה בכלל.
לא ידעתי שיש 10 ממדים שבהם מודדים מערכת רב-סוכנים. לא ידעתי שתצפיתיות היא ממד. שמסגרת הערכה היא ממד. שממשל ואבטחה הם ממד.
עבדתי עם המערכת כמו שעובדים עם מכונית: נכנסים ונוסעים. לא פותחים את המכסה. לא בודקים שמן.
מה שמצאתי כשפתחתי את המכסה הפחיד אותי
הגילוי הגדול לא בא מהמחקר.
הוא בא מבפנים.
קובץ אחד בשם CLAUDE.md. זה הקובץ שנטען בכל שיחה, שמסביר לסוכנים מה לעשות ואיך לעבוד. הוא אמור להיות קצר. ממוקד. הוראות הפעלה בלבד.
שלי הגיע ל-311 שורות. כמה מהן קראו הסוכנים בפועל? פחות ממחצית.
אבל זה לא מה שהפחיד אותי. מה שהפחיד אותי הוא הבנה אחת:
המערכת שמרה הוראות במקומות לא נכונים. כללים שנוספו לאורך זמן נגנזו בקבצים שהסוכנים לא קראו. הזיכרון תפח. ה-CLAUDE.md נתפח. ו-24% מחלון ההקשר נבלעו לפני שאמרנו שלום.
הבנתי שאני, בתור מפעיל המערכת, צריך להיות הרבה יותר מודע למה שהולך בה.
הרגע שהבנתי שזה עלי
חשבתי שהשדרוג יהיה פשוט. אמרתי לעצמי: אתן לסוכנים לעשות את זה. הם יסרקו. הם יזהו פערים. הם יתקנו. אני אאשר.
קיבלתי תוכנית עם 24 שיפורים. הרגשתי טוב.
ואז הפעלתי את Dave (Devil's Advocate) ואת Stuart (Strategist) לעבור על התוכנית.
הם מצאו שיפורים שיכולים ליצור נזק אמיתי אם מבצעים אותם בלי סדר נכון. שינוי קובץ ההגדרות שמפעיל את כל המערכת. ביצוע שגוי יכול לשבור את כל פרוטוקול תחילת השיחה. טעינה חכמה של הקשר: אם מיישמים לא נכון, הסוכנים מפסיקים לקרוא את הקבצים שצריכים.
הבנתי שאני חייב לעשות את זה בעצמי. שלב אחד. אישור. שלב הבא. אישור.
4 ימים: מה עשינו בפועל
הפרויקטים שלא תוכננו
חלק מהדברים הכי טובים לא היו בתוכנית.
Gary הפך מאינטגרטור גנרי לשותף עסקי שמכיר אותי אישית. במהלך השדרוג הבנו שיש פונקציה במערכת שלא עשתה את עבודתה. Chief of Staff: סוכן שאמור לסנתז החלטות. בפועל הוא היה גנרי, ניטרלי, חסר אישיות. פיטרנו אותו. העברנו את הסמכויות ל-Gary.
מוסכמות השמות. לפני: כל הסוכנים היו ממוספרים ולא ברורים. אחרי: שמות אמיתיים עם לוגיקה. האות הראשונה בשם = האות הראשונה בתפקיד (Greta = Gatekeeper, Cory = Copywriter, Adam = Agent manager). 13 פקודות /slash command כדי לקרוא לכל אחד.
המערכת הפכה שלי. זה אולי הדבר הכי מוזר לכתוב. אבל יש רגע בתהליך שבו הרגשתי שהמערכת עברה ממשהו שמישהו אחר בנה, למשהו שהוא שלי. לא עוד תבנית שאני גר בה. בית שאני בניתי.
התוצאות
מה למדתי
איך לעשות את זה בעצמך — שלב שלב
אם יש לך מערכת ABC-TOM ואתה משתמש בה כבר כמה חודשים:
בניתי פרומפט מוכן שאפשר להדביק ישירות לקלוד. הוא שואל את כל השאלות הנכונות, מחזיר ציון ב-10 ממדים, ואומר לך בדיוק מה לתקן קודם.
הורד את כלי האבחוןמי צריך לעשות את זה
מי שיש לו מערכת ABC-TOM, ועבד איתה כמה חודשים לפחות.
לא מי שזה עתה רכש ומתחיל להתמצא. יש סדר: קודם לומדים לעבוד עם המערכת, אחר כך משדרגים אותה.
אבל אם אתה עובד עם המערכת כמה חודשים ולא פתחת פעם אחת קובץ כדי לבדוק מה בתוכו — כנראה שהגיע הזמן.
הציון שלי עלה מ-5.52 ל-8.10.
הזיכרון הפנוי שלי בתחילת שיחה עלה מ-76% ל-80-81%.
ה-Chief of Staff פוטר. Gary קיבל קידום. המערכת הפכה שלי.
ולראשונה מאז שהתחלתי לעבוד עם ABC-TOM, אני מרגיש שאני יודע מה קורה בה.
המערכת בנויה על הבסיס של תום אבן. אם עוד לא רכשת, ממליץ בחום.
לרכישת המערכת של תום אבן